JOB스런 정보87

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  [공기업 채용일정] 국민연금공단 안녕하십니까. 진로, 직업, 취업등 관련분야에 대해 연구하는 잡(JOB)연구실 입니다. 오늘은 공기업 채용준비를 하는 취준생들에게 유용한 정보를 드리고자 [공기업 채용일정] 국민연금공단 편을 설명드리려고 합니다. 국민연금공단은 준정부 기관으로 1987, 10, 19 국민연금법에 의거하여 설립하였습니다. 국민이 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되거나 불의의 사고로 사망 또는 장해를 입었을 경우 안정된 생활을 할 수 있도록 연금을 지급하고 아울러 각종 복지사업을 실시함으로써 국민복지 증진에 기여함을 목적으로 합니다. 주요업무는 국민연금 가입자의 이력 관리, 연금보험료 징수, 연금급여 지급, 기금운용 가입자와 연금 수급권자를 위한 복지사업 등이 있습니다. 설립 당시 본부 6부 15과 14개 지부에 총인원 .. JOB스런 정보 2020. 1. 22.

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  [공기업 채용일정] 국민건강보험공단 안녕하십니까. 진로, 직업, 취업등 관련분야에 대해 연구하는 잡(JOB)연구실 입니다. 오늘은 공기업 채용준비를 하는 취준생들에게 유용한 정보를 드리고자 [공기업 채용일정] 국민건강보험공단 편을 설명드리려고 합니다. 국민건강보험공단은 준정부기관으로 국민을 질병의 위험에서 보호하는 건강보험과 노후의 편안한 삶을 보장하는 노인장기요양보험을 운영하는 기관으로 국민의 건강한 삻을 책임지는데 있습니다. 비전은 평생건강, 국민행복, 글로벌건강보장 리더 로서 저부담-저급여 체계에서 향후 적정부담-적정급여의 더 나은 평생건강서비스 체계로 전환하여 모든 국민이 더 건강하고 행복한 삶을 누릴수 있는 나라를 만들고, 한국형 건강보장으로 세계표준을 선도하는 글로벌 리더가 되자는 의미 핵심가치로는 희망과 행복 : 평생건강서비스.. JOB스런 정보 2020. 1. 21.

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  최저임금 목적과 개념 [위법의 판단] 안녕하십니까. 진로, 직업, 취업등 관련분야에 대해 연구하는 잡(JOB)연구실 입니다. 2020년 우리들이 가장 궁금한 부분 그리고 관심을 갖게 되는 부분!! 그건 바로 최저임금이 아닐까 싶습니다. 2019년 8,350원에서 2020년 2.9% 오른 8,590원이 되겠습니다. 개인적으로 체감하는 물가상승률에 비해서는 부족하다고 생각하고 있습니다. 물론 자영업자에게는 인건비 부담이라는 명목하에 어려움이 있으실 수는 있겠으나, 장기적인 측면으로 보았을때 개인의 소득이 증가하면 소비율 또한 따라서 증가한다고 생각하고 있으며, 최저임금의 인상의 문제보다, 프렌차이즈의 과도한 비용, 납품단가, 월세 등 오히려 이런 세세한 부분들이사업주의 어쩔수 없는 과도한 지출이 아닐까 싶습니다. 최저임금법의 목적과 개념 헌법 .. JOB스런 정보 2020. 1. 6.

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  직장내 괴롭힘 방지 안녕하십니까. 진로, 직업, 취업등 관련분야에 대해 연구하는 잡(JOB)연구실 입니다. 아직은 뚜렷한 가이드라인이 정해져 있지 않고, 입증 부분에 대해 어려움이 많은 "직장내 괴롭힘"! 오늘은 직장내 괴롭힘 방지에 대해 설명드리려고 합니다. 직장 내 괴롭힘 금지법의 도입 배경은 이렇습니다. 우리는 집단생활에 있어서 무리 짓기와 이질적인 것에 대한 배척은 자연스러운 현상이라고 볼 수 있습니다. 인간의 본성에 관한 연구들에서는 ‘유사한 것에 친밀함을 느끼고, 다른 것에 거부감을 느끼는’ 것을 인간의 본성 중 일부라고 파악하고 있으며, 특히 가족, 인종, 민족처럼 태어나면서부터 자연스럽게 형성된 집단이 아니라, 학교나 군대, 직장과 같이 후천적으로 속하게 되는 집단에서의 무리 짓기와 그 속에서의 갈등은 ‘바람.. JOB스런 정보 2020. 1. 5.

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  연차 유급휴가와 업무상부상 정보 안녕하십니까. 진로, 직업, 취업등 관련분야에 대해 연구하는 잡(JOB)연구실 입니다. 오늘은 직장인들에게 유용한 정보를 드리고자 연차 유급휴가와 업무상부상 정보에 대해 설명 드리겠습니다. 연차 유급휴가란? 연차유급휴가제도는 근로자에게 일정한 기간 근로의무를 면제함으로써 심신의 피로를 회복하여 건강을 유지하고 근로자가 여가를 선용하여 사회적·문화적 시민생활을 누릴 수 있게 하려는 데 그 취지가 있으며, 연차유급휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날을 말합니다. ① ｢근로기준법｣ 제60조제1항에서는 “사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다”라고 정하고 있습니다. ② 제2항에서는 “사용자는 계속 근로한 기간이 1년 미만인.. JOB스런 정보 2020. 1. 4.