JOB스런 정보101

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  2025 청년 정책 총정리｜수당·장려금·취업지원 한눈에 보기! 👋 인사말안녕하세요, 잡(JOB)연구실입니다 😊2025년, 청년을 위한 다양한 정부 정책이 대폭 확대되며구직활동, 생활비, 장기근속, 군복무, 대학생까지 전방위 지원이 강화되었습니다.오늘은 지금 청년이라면 반드시 알아야 할‘수당·장려금·취업 지원’ 주요 정책을 총정리해드릴게요.지자체 수당부터 정부 장려금, 계좌제도, 취업 프로그램까지 한눈에 확인해보세요!💰 1. 청년 수당 & 활동 지원🔹 서울시 청년수당대상: 만 19~34세, 서울 거주 미취업 청년 (졸업자 및 단기근로자 포함)지원금: 월 50만 원 × 최대 6개월 (최대 300만 원)지급방식: 체크카드 형태 (현금 인출 제한)활동 포함: 취업지원·멘토링·심리상담 등 프로그램 연계※ 교육, 주거, 공과금 등 일부 항목은 예외 허용🔹 전북형 청년.. JOB스런 정보/알아두면 쓸모있는 정보 2025. 7. 17.

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  2025 민생회복 소비쿠폰 & 지역화폐 완벽 가이드: 대상부터 신청까지 1. 민생회복 소비쿠폰 지역화폐란?민생회복 소비쿠폰은 코로나 후 침체된 소비심리와 소상공인 매출 회복을 위해 전 국민에게 지급되는 소비 진작형 쿠폰입니다. 지급 수단은 현금이 아닌 지역화폐(모바일·카드·지류형), 선불카드, 또는 신용·체크카드 충전 방식으로 제공되며, 특히 지역화폐 선택 시 거주지역 내 전통시장, 동네마트, 소상공인 매장 등에서 이용할 수 있습니다. 대형마트·백화점·온라인·유흥업종 등에서는 사용이 제한됩니다.2. 대상 & 기준지급 대상: 2025년 6월 18일 기준, 국내 주민등록이 되어 있는 내국인은 전 국민 대상 (단, 외국인 일부 제외). 지급 금액 (1인 기준): 최소 15만원~최대 55만원1차 (7/21~9/12): 전 국민 15만 원 기본 지급 + 소득·가구·지역 따라 차등 지.. JOB스런 정보/알아두면 쓸모있는 정보 2025. 7. 15.

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  알바생 필독! 근로계약서 작성 시 주의사항 5가지 👋 안녕하세요, 잡(JOB)연구실입니다!아르바이트를 시작할 때, “계약서 그냥 말로 해도 되죠?”혹은 “사장님이 알아서 해주실 거예요”라며 계약서를 작성하지 않는 경우, 의외로 많습니다.하지만 이건 위험한 행동이에요.'근로계약서'는 알바생도 반드시 작성해야 할 법적 보호 장치입니다.오늘은 알바생이라면 꼭 알아야 할 근로계약서 작성 시 주의사항 5가지를 알려드릴게요!✅ 1. 계약서는 반드시 ‘서면’으로 작성해야 합니다.구두 계약은 인정되지 않습니다.「근로기준법 제17조」에 따르면, 계약 조건은 서면으로 명시하고 교부해야 합니다.계약서를 주지 않거나 복사본을 안 준다면, 고용노동부에 진정할 수 있어요.📌 **전자문서(카톡, 이메일 등)**도 유효한 ‘서면’으로 인정됩니다.✅ 2. ‘시급’과 ‘주휴수당 포.. JOB스런 정보/직장인(근로자) 필수 정보 2025. 7. 10.

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  면접관이 말하는 ‘비호감 지원자’ 특징 5가지｜이런 말투와 행동, 조심하세요! 안녕하세요, 잡(JOB)연구실입니다 😊이력서와 자기소개서가 아무리 완벽해도,면접에서 인상을 망치면 채용은 멀어질 수밖에 없습니다.오늘은 실제 현장에서 면접관들이 자주 이야기하는“비호감 지원자”들의 특징 5가지를 정리해드릴게요.지금 면접을 준비 중이라면, 꼭 체크해보시기 바랍니다! 😬 면접관이 말하는 비호감 지원자 특징 TOP 5✅ 1. “솔직히요…”로 시작하는 방어적인 말투“솔직히 말씀드리면…”, “제 기준에서는요…”→ 마치 방어막을 치듯 말문을 여는 지원자,면접관 입장에선 회피적이고 불편한 인상을 받을 수 있어요.Tip: 구체적인 예시로 자신 있게 설명하는 것이 더 좋습니다.("그 경험에서 가장 배운 점은..." 등)✅ 2. 회사나 직무에 대한 정보 부족“직무는 아직 잘 모르지만 배우겠습니다.”→ .. JOB스런 정보/알아두면 쓸모있는 정보 2025. 7. 10.

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  주휴수당이 뭔가요? 알바생이라면 꼭 알아야 할 노동권리! 👋 안녕하세요, 잡(JOB)연구실입니다!아르바이트를 하면서 ‘주휴수당’이란 말을 들어본 적 있으신가요?막상 받지 못했거나, 정확히 뭔지 몰라서 넘겼던 분들도 많을 텐데요.오늘은 알바생이라면 꼭 알아야 할 주휴수당의 개념부터, 못 받을 때 대처 방법까지한눈에 정리해드립니다!✅ 주휴수당이란?1주일 동안 성실히 일한 근로자에게 유급으로 쉬는 날의 수당을 지급하는 제도입니다.즉, 일한 날이 일정 기준을 넘으면일하지 않아도 하루치 시급을 더 주는 것이에요.이건 *사업주의 선택이 아닌 ‘법적 의무’*입니다.✅ 주휴수당, 누가 받을 수 있나요?주휴수당을 받으려면 다음 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다:1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것그 주의 근로일을 결근 없이 개근할 것📌 지각이나 조퇴는 근로감독관 판단.. JOB스런 정보/알아두면 쓸모있는 정보 2025. 7. 4.