"행정사" 교무행정사무원

안녕하십니까.

 

진로와 취업에 도움을 드리기 위해 다양한 직업정보를 연구하고 리뷰하는 잡(JOB)연구실 입니다.

오늘은 대부분의 여자분들이 많이 선호하는 직종으로 "행정사" 직종인 교무행정사무원에 대하여 알아볼까 합니다.

 

교무행정사무원은 학교의 행정부서에서 사무분장에 따른 교육행정업무를 계획하고 수행하는 일을 합니다.

수행직무로는 직원의 신규임용, 승진, 퇴직, 휴가 등의 인사관리 업무를 담당

학생 편입학, 수업 편성, 복학 및 휴학, 성적처리, 증명서 발급, 취업 등 학적업무 등을 담당

학교 내 필요한 물품을 구매하고 교내 각종 시설 공사를 발주

등록금 수납 및 세금 업무, 장학금 지급업무 등 전반적인 회계 관련 예/결산하는 업무를 수행

그밖에 학교생활 전반에 관한 교원 및 학생들의 의견을 수렴하여 처리하는 일을 합니다.

 

 

 

교무행정사무원이 되려면?

교육행정사무원은 초, 중, 고등학교 및 대학교의 행정실, 총무과, 교무과 등에서 근무를 합니다.

초등학교나 중고등학교의 교육행정사무원은 예산의 집행과 시설관리 등 학교를 운영하기 위해

필요한 지원 기능이 주를 이룹니다.

대학에서는 학생 선발, 학교 홍보, 장학금 관련 업무, 교육과정 관련 업무, 취업지원 등과 관련된

다양한 교육행정업무를 수행하게 됩니다.

이런 교무행정사무원은 여러 가지 이유로 인하여 결원이 발생하게 되며, 각 지자체의 교육지원청

홈페이지 등을 통해 원하는 해당 학교에서

결원이 있을 경우에 수시로 채용하는 공고를 보고 지원해야 합니다.

그리고 대학의 교육행정사무원은 보통 본교 출신의 교육행정사무원을 선발하는 경향이 있고

대학교 직원이 되기를 희망하는 사람이 많아 경쟁이 치열하다고 볼 수 있습니다.

 

교무행정사무원의 임금은?

평균 신입 기준 월 180~200만 원이고 맡은 업무량과 학교마다에 따라 차이가 있으며, 대체적으로

경력기준으로 월 220~250만원 사이로 나타나고 대학교 직원기준으로는 월 250~300만원 수준으로 나타납니다.

초/중/고등학교 대채인원 채용 공고 기준을 토대로 확인해 보았을 때, 180~200 수준으로 높지 않은

임금형태를 보이고 있습니다.

(대체근무 형태는 대부분의 학교가 각종 수당의 지급기준이 다르고 상여금 형태가 거의 없습니다.)

 

 

 

교무행정사무원의 자격기준

교무행정사무원은 주 업무가 사무업무로 이루어져 있기 때문에 컴퓨터 관련 자격증이 있어야 합니다.

통신정보 처리분야로 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사(전자계산조직응용기술사), 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사

정보기기운용기능사, 정보처리기능사 중

사무관리분야로는 컴퓨터활용능력(2급)1급, 워드프로세서 1급 등이 있어야 합니다.

 

근로형태로는 무기계약직, 기간제 계약직 및 교육청이 시행하는 한시사업 인력 등으로 나뉘며,

무기계약직은 교육공무직 채용시험을 통하여 선발하게 됩니다.

소양평가 100%

인성50% + 직무능력50%

무기계약직 같은 경우에는 기본급+각종수당+상여금을 적용받게 되며, 또한

육아휴직 등이 보장되고 있습니다.

 

기간제 계약직이나 한시사업 인력 같은 경우에는 주로 각 지자체의 교육지원청 홈페이지에서

확인할 수 있으며, 별도에 시험이 없으나 한시 사업 인력이나 학교에 따라 자체적인 시험을 볼 수 있습니다.

 

기간제 계약직의 경우에는 무기계약직의 출산휴가나 육아휴가로 인한

대체인력 채용이 대부분입니다.

 

운이 좋다면, 간혹 계약직으로 일을 하다가 무기계약직으로 전환되는 경우도 있으나

극히 드물다고 보시면 되겠습니다.

 

평균 임금이 낮은 편에 속하고 대부분의 학교가

직무 특성상 과거에는 여성을 선호하는 편이었으나, 현재는 남성 비율도 늘어나고 있습니다.

 

향후 교무행정사무원의 직업전망으로는 현상태를 유지하거나 다소 감소할 전망으로 보입니다.

이유는 학령인구 감소에 따른 학생 충원율 저하와 최근 정부에서 추진하는 대학 구조개혁을 위한

평가준비, 재학생 취업률 제고를 위한 다양한 업무, 등록금 동결에 따른 재정 악화로

지방 사립대학에서 일하는 교육행정사무원의 고용 불안은 커지고 있고, 근무 환경도 악화되고 있기 때문입니다.

다만 평생학습의 중요성이 강조되면서 이를 통한 수요가 어느 정도의 완충효과를 낼지가 관건이라고 보입니다.

 

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