[이력서] [자기소개서]이제는 전략이 필요하다.

안녕하십니까.

진로, 직업, 취업등 관련분야에 대해 연구하는 잡(JOB)연구실 입니다.

 

오늘은 [이력서] [자기소개서]이제는 전략이 필요하다.에 대해서 알아보겠습니다.

 

why ?

 

기업이 이력서와 자소서를 요구하는 이유멀까?

 

기업에서는 왜! 지원자에게 '이력서'와 자기소개서의 작성을 요구할까?

 

그 이유는 간단하다. 바로 지원자들을 평가하기 위해서 입니다.

물론 다 아는 사실이라구요.? 

 

하지만 이 부분을 확실히 이해하셔야 합니다. 여러분들이 어떤 상품이나 물품등을

구매할 때 그것의 성능과 가격 등 구매전 참고할 부분들을 검토하듯이 기업들도

지원자 분을 구매 하는 하나의 과정이 평가의 수단이 이 이력서와 자기소개서 입니다.

 

일련의 이해를 돕기위한 설명일뿐

사람을 물건이나 상품 취급을 하자는 말은 아니니 오해는 없으시길 바랍니다.

기업에서는 왜 지원자에게 '이력서'와 자기소개서의  작성을 요구할까?

 

평가기준은 어떻게 될까?

과연 기업들은 이력서와 자기소개서를 통해서 지원자의 어떤 점을 평가하고 싶어할까요?

[직무의 일들을 잘 수행할지 여부]

기업들은 본연에 맞게 수행해야 할 일, 역할이 있을 겁니다. 이를 잘 수행할지 여부를 사전에 판단할 수 있는

지침이 됩니다. 모든 채용공고의 평가기준은 다를 수 있지만 대부분 겹치는 부분이 존재하기도 합니다.

 

기업의 입장에서 생각하라?

 

기업의 입장?

그게... 말이 쉽지? 라고 할 수 있다.

하지만 어렵게 생각하기 보다 지원하는 직무 또는 포지션에 포커스를 맞춰서 자신을 거기에 맞게 동화시켜

이력서와 자기소개서를 작성하면 좋다.

 

결론적으로 지원자가 취업에 성공하기 위해서는 본인의 노동력을 구매할 기업들이 관심을 갖을 수 있게

자기 자신을 기업에 맞게 어떻게 광고를 하면 좋을지 생각해보자.

 

요약

기업에서는 왜! 지원자에게 '이력서'와 자기소개서의 작성을 요구하는지 파악하라.

기업들은 이력서와 자기소개서를 통해서 지원자의 어떤 점을 평가하고 싶어하는지 생각해보라.

기업의 입장이 되어서 나를 광고하라.

 

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