2024년 최저임금 2.4%인상 9,860원 확정. 월급은 얼마?

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오늘은 "2024년 최저임금 2.4%인상 9,860원 확정. 월급은 얼마? "에 대하여 설명하도록 하겠습니다.

여러분들 대부분 많은 사람이 최저임금에 대해 관심이 많으실 것입니다.

그 이유는 근로자 입장이라면 더 받기를 원하고, 사업주 입장이라면 최대한 적게 주기를 바라기 때문일 것입니다.

 

2024년 최저임금 9,860원 확정! 됨으로 인해서 소상공인연합회(소공연) 및 중소기업 측에서 반발이 불가피하게 일어나고 있습니다. (머... 매년 있는 이야기지요.)

 

물가는 오르는데.. 내 월급은 안올라! 라는말 많이 해보거나 들어 보셨을 거에요.

한국의 물가 상승률은 2021년부터 2023년까지 1.8%, 3.7%, 4.1%로 증가했습니다. 그러나, 체감 물가 상승률은 2023년 3월 기준으로 5.9%로, 1998년 11월 이후 25년 만에 최고치를 기록했습니다.

 

최저임금제도 목적

최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다. (최저임금법 제1조)

 

최저임금제도의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져옵니다.

 

1. 저임금 해소로 임금 격차가 완화되고 소득 분배 개선에 기여합니다.

 

2. 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동 생산성이 향상됩니다.

 

3. 저임금을 바탕으로 한 경쟁 방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영 합리화를 기합니다.

 

바뀌는 최저 임금 그럼 얼마 받나요?

2023년 최저임금 시급 9,620원 / 일급 76,960원 (8시간 기준) / 월급 2,010,580원 (주 40시간, 유급주휴 8시간 포함)

2024년 최저임금 시급 9,860원 / 일급 78,880원 (8시간 기준) / 월급 2,060,740원 (주 40시간, 유급주휴 8시간 포함)

 

이상 "2024년 최저임금 2.4%인상 9,860원 확정. 월급은 얼마? "에 대하여 알아 보았습니다.

 

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